部屬各有關單位：

　　為使大家系統領會事業單位改革的有關精神，創新事業單位管理體制，深刻認識事業單位崗位設置的重要性，充分了解事業單位績效工資與津貼補貼發放的紅線與底線，幫助事業單位建立科學完善的薪酬體系，提升相關人員的管理水平，積極穩妥地推進事業單位績效工資改革，我中心定于7月下旬舉辦“事業單位績效工資與津補貼發放的‘紅線和底線’專題培訓班”?，F將有關事項通知如下。

　　一、培訓內容

　　第一部分：事業單位績效工資相關政策規定

　　1、事業單位工資制度改革

　　2、2006年事業單位工資制度規定

　　3、義務教育實施績效工資

　　4、“兩衛”實施績效工資

　　5、其他事業單位實施績效工資

　　6、事業單位分類改革文件對績效工資的規定

　　7、《事業單位人事管理條例》對績效工資的規定

　　8、最新規定——適應行業特點的事業單位薪酬制度改革

　　第二部分：事業單位績效工資總量

　　1、事業單位績效工資總量的口徑

　　2、事業單位如何清理規范津補貼

　　3、事業單位績效工資總量管理的現狀

　　4、事業單位績效工資總量管理的問題

　　5、事業單位績效工資總量管理的建議

　　6、公益導向的單位層面績效考核

　　7、事業單位如何爭取績效工資總量

　　8、事業單位對績效工資總量的自我管理

　　第三部分：事業單位績效工資的內部分配

　　1、事業單位業務特點與績效工資制度的設計

　　2、績效工資科目的設置

　　3、績效工資之外的津補貼項目

　　4、基礎性績效工資

　　5、獎勵性績效工資

　　6、績效工資水平差距的規劃

　　7、單位領導的績效工資

　　8、高層次人才的績效工資

　　9、事業單位的內部考核

　　10、績效工資內部分配的雷區

　　第四部分 事業單位工資福利政策與日常管理

　　二、主講專家

　　屆時擬邀請國家人力資源和社會保障部、中國人事科學研究院及部人事勞動司勞資處領導和專家授課。

　　三、培訓對象

　　部屬各單位（含中國農科院、中國水科院、中國熱科院機關及其各所）綜合處（人事處、辦公室）處長（主任）、財務處處長以及具體負責人事、辦公室、財務工作人員。農業部人力資源開發中心人事代理單位（各規劃設計單位、科研院所、行業協（學）會及國有、合資、民營科研單位）人力資源總監、行政總監、人事經理、主管人事及財務工作相關人員。

　　四、培訓費用

　　培訓費2200元/人（其中包括餐費、資料費、場地費等）。住宿費及差旅費用自理。培訓費可于報到當天刷公務卡支付，也可在7月20日前匯款到我中心賬戶，發票請于培訓報到當天領?。ㄩ_發票請提供單位納稅人識別號）。

　　開戶名：農業部人力資源開發中心

　　開戶行：交通銀行北京三元支行

　　賬 號：110060635012015051389

　　五、培訓時間和地點

　　時間：2017年7月25-28日（25日下午2點以后報到）

　　地點：青海省西寧市 福茵長樂國際大酒店

　　六、報名方式

　　請各單位按照通知要求，統一組織有關人員報名，并于7月17日前將參訓回執（附件1）發郵件或傳真至我中心。

　　聯系人：蒲錚、劉宸碩、胡琳娜

　　聯系電話：（010）59194366，59194207,59194214

　　傳真：（010）59194207

　　電子郵箱：puzheng@moahr.cn

　　附件：參訓回執.docx

　　農業部人力資源開發中心

　　2017年7月5日