《民法典》在法律體系中居于基礎性地位，維護和捍衛人民的合法權益。為學習貫徹習近平法治思想，增強法治觀念，規避勞動用工法律風險風險，6月13日至6月15日，農業農村部人力資源開發中心（以下簡稱人力中心）在云南昆明成功舉辦“《民法典》對勞動用工關系的重大影響專題培訓班”。 

　　培訓班邀請了北京市東城區勞動調解委員會主任夏孫明專家進行授課，主要圍繞《民法典》的實施對勞動用工帶來的影響，從八個方面展開探討，涉及招聘入職、勞動合同、員工離職以及試用期風險管理等模塊。通過情景模擬、實例分析以及問題答疑，學員們提高了對各種復雜勞動關系及其問題糾紛的實操判斷能力。 

　　來自部系統事業單位、協（學）會、人事代理單位的三十余名學員參加此次培訓。學員一致認為，這次培訓結構合理，內容豐富，適用性強，對于規范勞動用工管理，建立健全人事制度，提高法治素養都具有積極作用并將在今后不斷增強組織人事和用工管理能力，合理規避風險，明確責任認定。